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本報訊(記者 周仕敏 通訊員 商英姿)截至今年8月底,廣西通過公開招聘、特崗計劃、定向培養等,共補充中小學幼兒園教師4.6萬余名,其中義務教育學校教師3.4萬余名,鄉村教師2.1萬余名,緊缺薄弱學科教師8900余名。

為加強廣西中小學幼兒園教師隊伍建設,打贏義務教育保障戰,助力教育脫貧攻堅,2020年廣西改革教師公開招聘,下放中小學教師公開招聘管理權限,以“市考”“縣考”取代“區考”,釋放地方教師管理自主權和用人單位自主權,推動各地因地制宜、改革創新,依據實際情況科學設置招聘條件,優化招聘程序,改革招聘方式、考核方法與內容等。

對艱苦邊遠地區給予傾斜,廣西適當放寬公開招聘年齡、學歷、專業等條件,簡化招聘程序,適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。落實國家“先上崗、再考證”階段性措施,吸引更多有志從教的高校畢業生報考。廣西中小學幼兒園教師隊伍進一步壯大,結構進一步優化,為廣西基礎教育改革發展提供了強有力的師資保障。

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